能力のない奴が大企業に就職するコツ

ときどき、大企業に勤めている人間で、

「なんでコイツがこの会社に就職できたのかな?」

と思うくらい、仕事の能力も人間力もない奴に出会う。

 

俺は、彼らの生態を研究した結果、あることに気づいた。

彼らの共通点は、一点突破の能力がものすごく高いってことだ。

表現力ならぬ「表面力」ってやつだな。

 

就職試験のような暗記物にめっぽう強いというのもあるが、

もう一つ特徴的なのは、就職面接で、たとえばその企業を批判してみたり、

斜に構えた物言いをしてみたりと、

人事が「お!?」と思うようなことを、やってのけているのである。

 

学歴もコネも能力も人間力もないけど、

とりあえず大手、有名企業に入りたい入りたい、入りたーい!!

というひとは、この「表面力」を使ってみたらどうだろうか。

 

さて、俺は親切な男なので、

この方法で大企業にもぐり込んだ奴の末路も伝えておこう。

 

会社に入ってしまえば、企業批判などの反骨精神はどこへやら、

プロリーマンリーグを勝ち抜くために、

指紋がなくなるくらい、手をこすりあわせて上にゴマばっかすっているぜ。

でも、斜に構えた物言いをするようなヒネクレた性格は直らないから、

使い物にならなくて、若くして窓際に追いやられちゃったりもしている。

 

それでもいいから大手に入りたーい!

というひとは、一発逆転を狙って「表面力」を、どうぞお試しください。