俺が唸った！ 名言 その９
「人間、年をとればとるほど、先輩は減って後輩が増える。
だからやっぱり、若いひとにはちゃんとせないかん！」
先日、新潟で剣山を作っている石﨑社長に会いに行った。
仕事の話が終わると、午後3時から11時まで酒を飲んだ。
新潟だけに最初から最後まで日本酒だ。
社長はどれだけ飲んでも上機嫌だ。すごいぜ。
飲みながら、またしても、いい話をいっぱい聞いた。
今回の名言も、社長の年齢（70代）だからこそ、重みがある。
たとえば俺はまだ40代なので、上には面白い先輩がいっぱいいて、
いろんなことを教わり、助けてもらい、支えてもらっている。
まだまだ教わりたいことがたくさんし、教わるチャンスもあるだろうと思っている。
だけど単純に年齢だけ考えたときには、たしかに、
先輩が減って、後輩が増えていくのは、自然の摂理である。
そう考えると、上ばっかり見てゴマすっている奴や、
部下や後輩の面倒をまったくみない、かわいがらない奴は、
今は調子よくやっていても、天井は思いの外、早くにやってくるってことだ。
社長の周りでも、大企業にばかり尻尾を振っていた会社は、
不景気の波にもまれて、どんどんつぶれていったそうだ。
逆に社長は、かつて目をかけてかわいがってきた若いひとから
今になって助けられることが、たくさんあるんだよ、と言う。
とはいえ、新人さんや若手を育てることは、
もしかしたら自分の仕事をやるより、難しいことかもしれない。
仕事に対する考え方やモチベーションは、世代によって違うし、
今や新卒（大卒）の離職率は約30％あるというくらいだから、
せっかく仕事を教えたのに、短期間で辞められてしまうことも多いだろう。
俺も、「育ててやろう」と思って、一生懸命面倒をみて、かわいがってきた奴が、
挨拶もなくサッーといなくなったり、あるいはとんでもない面倒事だけ残して逃げたり、
そんなことは、今までにいっぱいあった。
しかし石﨑社長の言葉を聞いて、やっぱり諦めちゃいけねーな、と思った次第である。
面倒みて、いろいろ教えてやった若い奴が、いなくなってもいいじゃないの。
教えたことが、何かの形で、そいつの人生の役に立っているかもしれない。
こころをかけてもらったことに、感謝はしているかもしれない。
それでいいのだ。
それにしても、今の６０代、７０代で、
まだ現役バリバリでやっているひとたちは、本当に元気だな。
戦後から今日に至るまで激動の時代を、その変化に適応しながら生きてきたのだ。
そういうご年配（といっても皆、若々しいのだが）の方々の話は、
素直に聞いて実行したほうがいいな、と俺はいつも思うのだ。